26 марта
В двухдневной программе мероприятий, подготовленных Управлением по работе с персоналом и Центром развития корпоративной культуры и молодежной политики Компании на базе детского-оздоровительного лагеря Юность , принимают участие молодые работники Группы Татнефть , впервые приступившие к исполнению своих трудовых обязанностей.

Генеральный директор Компании Наиль Маганов, приветствуя участников форума, в своем обращении отметил: Весна 2022 года это очередной вызов, проверка в том числе и корпоративной устойчивости. Уверен, мы пройдем ее так же успешно, как это было в 1998-м, 2008-м, 2014-м и в период пандемии. Перед вами, молодыми, открываются огромные возможности. Задействуйте их, расширяя свои знания и компетенции. Учитесь мыслить, как инженеры. Предлагайте инновационные решения, генерируйте идеи. Не бойтесь меняться. Уделяйте побольше времени самообразованию и при этом сохраняйте индивидуальность. Постоянно ищите новые точки роста, это позволит вам всегда быть на гребне волны .

В рамках запланированной программы лидеры Центрального совета молодых специалистов знакомят молодых работников с основными бизнес-направлениями деятельности Татнефти и перспективами ее дальнейшего развития, историей развития молодёжной политики. Личную эффективность, лидерские качества помогают раскрыть тренинги Корпоративного университета. Для выработки системного представления о корпоративной культуре как стратегическом факторе внутренней среды организован обручающий курс с решением кейсов на понимание Ценностей Компании.
1 июня
Инженер-технолог БМЗ Владислав Коновалов выиграл во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства среди работников машиностроительных предприятий, который прошел на базе альметьевского завода Римера-АЛНАС .
25 марта
25 марта 2022 года в г. Казани под председательством Президента Республики Татарстан Р.Н. Минниханова прошло очередное заседание Совета директоров ПАО Татнефть .